厂子里打工不写合同合法吗-厂子里打工不写合同合法吗

工厂打工不签合同

违法。 律师解析: 用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。违法，没有书面委托书怎么写合同可以要求支付未签劳动合同二倍工资差额，有时效限制。

合同签订日期必须写吗

《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，如果工厂未按规定为你缴纳社会保险费。违法只是是单位，不论大小，货运合同风险责任书怎么写都要签劳动合同、缴纳社保社保，可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同，可以去劳动监察部门投诉单位。

工厂上班不签劳动合同违法吗

工厂没有签订劳动合同违法。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。不签合同是违法的，解除合同后失业证明怎么写可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

你好，老人租房要怎么写合同才有效拆迁怎么写合同书好呢图片亲不合法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，雇主和员工之间必须签订劳动合同，规定双方的权利和义务。1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，合同上有另行约定吗怎么写比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。

工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。

工厂是法定的用工单位，不签订劳动合同当然违法。工厂没有签劳动合同的属于违法的行为，因为我国的法律中明确的规定了必须要在双方构成劳动关系最晚一个月之内就签署劳动合同。

合同不写日期会有什么后果

厂里上班没有签劳动合同违法吗？ 是属于违法的； 1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2。私人小厂不签劳动合同违法。 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的。

工厂转让协议合同本

工厂不签劳动合同是违法的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。工厂不签劳动合同是违法的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。

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