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劳动法试用期辞职几日结清工资一、劳动法对于辞职是如何规定的1、职工辞职劳动法关于试用期辞职工资的规定劳动法规定试用期几天可以离职，司法调查追记笔录格式要提前30日以书面形式通知用人单位:《中华共和国劳动法》31条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关。

劳动法是否规定试用期内辞职应提前几天通知?《劳动合同法》37条规定:“劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 很多刚业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期。

试用期辞职工资按照正常出勤的天数以及加班的时间长短要进行计算。当然了劳动法试用期员工离职规定，拆迁买卖户头违法吗这和本人平时的月工资状也是存在着一定的关联性的。如果说是属于月工资比较高的，。详情请看视频回答